İş Dünyasında Başarı için ÇALIŞANLARIN ve LİDERLERİN Rolü

 İŞ DÜNYASINDA BAŞARI İÇİN

ÇALIŞANLARIN VE LİDERLERİN

ROLÜ

 

Bir ülkenin geleceğine yön veren en önemli konuların başında çalışma hayatı gelmektedir. İş dünyasındaki başarı; ülkenin ekonomik büyümesinde önemli bir rol üstlenirken başarısızlık ise ülkenin gelişmesine ve büyümesine engel olmaktadır. 

Çalışma hayatında; verimli olmak, fark yaratmak, değişime ve dönüşüme uyum sağlamak, inovatif olmak, krizleri yönetmek kısacası başarılı olmak çalışanların ve liderlerin elindedir. Bu bağlamda doğru yönetim modeli uygulayan ve profesyonel iş hayatının gerekliliklerini yerine getiren kuruluşlar, fark yaratmakta ve başarılı işlere imza atmaktadırlar.

Bu kitapta; iş hayatında çalışanlardan beklenen davranış ve sorumluluklar, başarı ve başarısızlık yaratan liderlik türleri, geleceğin liderleri, tarihte öne çıkan Türk Liderler gibi pek çok yönetim uygulamaları ele alınmaktadır.

21. yüzyıl dünyasında; çalışan ve liderlerin yerine getirmesi gereken görevlerin bilimsel çerçevede anlatıldığı bu eser; yalın dili ile keyifle okunacak, okuyucunun ufkunu açacak, tüm sektörlerin verimli çalışmasını ve ülkelerin kalkınmasını sağlayacaktır.

 

İÇİNDEKİLER

 

1.Bölüm

Yönetimde Ast- Üst Kavramı

Ast Kimdir

17

Üst Kimdir

18

Başarılı Bir Çalıma Hayatı İçin Astların Sahip Olması Gereken Özellikleri Nelerdir?

18

Çalışma Hayatında Astlardan Neler Beklenmektedir

19

Image Ne Anlama Geliyor?

21

İşe Alım Sürecinde Nelere Dikkat Etmek Gerekir?

27

 

2. Bölüm

Çalıma Hayatında Verim ve Başarının Yolu

Takım Çalışması

29

Kurumsallaşma

33

Denetim

37

Öğrenme

39

Sürekli Gelişim

44

Yenilik

45

Problem Çözme

47

Stratejik Yönetim

48

Rekabette Üstünlük

51

 

3. Bölüm

Kuruluşlarda Başarı

Kuruluşlarda Başarı

55

Kurumlarda Başarı Temelini Oluşturan Unsurlar Nelerdir

56

Kurumlarda Başarı Faktörü

57

Dört Dış Çevre Faktörü

57

1-Politik Ve Hukuki Çevre Faktörleri

59

2-Teknolojik Çevre Faktörleri

60

3-Ekonomik Çevre Faktörleri

65

4-Sosyokültürel Ve Demografik Çevre Faktörleri

66

 

 

4.Bölüm 

Ast- Üst İlişkisi

 

İş Hayatında Yaşanan Sorunlar Nelerdir

68

Ast- Üst İlişkilerini Etkileyen Faktörler

69

İş Hayatında Baskı Ve Korkunun Sonuçları

72

Yöneticiler Astlarını Nasıl Geliştirebilir

75

1-Yöneltme

75

2-Motivasyon

77

3-İletişim

79

İletişimsizliğe Neden Olan Faktörler Nelerdir

80

Ast- Üst İletişiminde 4 Faktör Nelerdir

82

İşi Sahiplenmek

83

Söz Uçar Yazı Kalır

83

 

 

 

5.Bölüm

Yönetim

Yönetim Kavramı

89

Yönetim Tarihi

91

Çağdaş Yönetim Dönemi

91

Bilimsel Yönetim Dönemi (1880-1930)

92

Yönetim Süresi Yaklaşımı (Henri Fayol)

94

Bürokrasi Teorisi Ve Weber

96

Neoklasik Yönetim (Beşeri İlişkiler) Dönemi

101

Hugo Munsterberg:

102

Elton Mayo:

103

Hawthorne Araştırmaları

104

Modern Yönetim Teorisi ( 1950 - 1970 )

107

Modern Yönetim Teorisi Özellikleri Nelerdir

108

Sistem Yaklaşımı:

108

Durumsallık Yaklaşımı

110

Post Modern Yaklaşımlar (1970- Günümüz)

111

Post Modern Yaklaşımda Beş Önemli Vurgu Nelerdir

112

Yöneticilik Kavramı

113

İlk Kademe Yönetim Ve Yöneticiler

116

Orta Kademe Yönetim Ve Yöneticileri

117

Üst Düzey Yönetim Ve Yöneticiler

118

Özel Sektörde Yöneticiler

118

Kamu Sektöründe Üst Yönetim Ve Yöneticiler

120

Yönetimde Rol Kavramı

121

Rol Belirsizliği

123

Rol Çatışması

123

Yöneticinin Rol Ve Görevleri

125

Kişilerarası Roller

126

Bilgisel Roller

127

Kararsal Roller

128

 

 

6. Bölüm

Liderlik ve Liderlik Türleri

 

 

Liderlik Kavramı, Lider Kimdir

131

Liderlik Ve Yöneticilik Arasındaki Farklar

133

Kurumlar Açısından Liderliğin Önemi Nelerdir

135

Liderlerin Kişisel Özellikleri

137

Liderlik Teorileri

139

Özellikler Teorisi (1930-1950 Arası)

137

Davranışsal Liderlik Teorisi (1950-1960 Arası)

139

Ohio State Üniversitesi Liderlik Çalışmaları

141

Michigan Üniversitesi Liderlik Çalışmaları

143

Blake Ve Mouton’un Yönetim Tarzı Matriksi Modeli

144

Mcgregor’un X Ve Y Teorileri

146

Likert’in Sistem 4 Modeli

147

Durumsallık Teorisi (1960-1980 Arası)

147

Fred Fiedler’in Etkin Liderlik Modeli

151

Yol -Amaç Modeli

152

Hersey Ve Blanchard’ın Durumsallık Kuramı

154

Vroom Ve Yetto’nun Normatif Kuramı

155

İş Hayatında Başarı Yaratan

Yeni (Modern) Liderlik Teorileri

156

Etkileşimci Liderlik

158

Dönüşümcü Liderlik

160

Karizmatik Liderlik

163

Vizyoner Liderlik

165

Stratejik Liderlik

169

Hizmetkar Liderlik

173

Güçlendirici Liderlik

175

Değerler Merkezli Liderlik

180

Etik Merkezli Liderlik

182

Gelecek İçin En Önemli Liderlik Becerileri Nelerdir?

187

2030'da Liderlik Böyle Olacak

190

Vuca

194

Vuca Dönemlerinde Liderler Nasıl Davranmalıdır

196

Vuca Döneminde Liderlere Tavsiyeler

196

Bir Lider İşte Öncelik Sırasını Neye Göre Yapmalıdır?

201

Başarısızlık Yaratan Üç Liderlik Türleri

203

 

7.Bölüm

Tarihte Öne Çıkan Türk Liderler

Türklerde Liderlik Ve Yönetim Anlayışı

211

Kutadgu Bilig’e Göre Liderin Özellikleri

213

Tarihte En Başarılı Türk Liderler

221

Metehan

222

Sultan Alparslan

222

Fatih Sultan Mehmed

225

Mustafa Kemal Atatürk

228

Kaynakça