|
İÇİNDEKİLER
|
|
|
I. BÖLÜM
KALKINMAYA DOĞRU
|
|
Ekonomik Krizler Nasıl Aşıldı
|
26
|
|
Beşeri Sermayenin Kalkınmaya Etkisi
|
28
|
|
Üretim Yapısı
|
33
|
|
Kobilerin Rolü
|
33
|
|
2. BÖLÜM
ENDÜSTRİ DEVRİMİ
|
|
ENDÜSTRİ DEVRİMİ
|
37
|
|
1.Sanayi Devrimi
|
38
|
|
2.Sanayi Devrimi
|
38
|
|
3.Sanayi Devrimi
|
39
|
|
4.Sanayi Devrimi
|
39
|
|
ENDÜSTRİ 4.0 BİLEŞENLERİ
|
42
|
|
1. Otonom Robotlar
|
42
|
|
2. Simülasyon
|
42
|
|
3. Sistem Entegrasyonu
|
42
|
|
4. Nesnelerin İnterneti
|
43
|
|
5. Siber Güvenlik
|
44
|
|
6. Bulut Bilişim
|
44
|
|
7. Eklemeli Üretim
|
45
|
|
8. Artırılmış Gerçeklik
|
47
|
|
9. Büyük Veri (Big Data)
|
48
|
|
AKILLI FABRİKALAR
|
49
|
|
Akıllı Fabrikaların Özellikleri
|
50
|
|
DİĞER TEKNOLOJİLER
|
51
|
|
Hologram
|
51
|
|
Gen Değiştirme Teknolojisi (CRISPR)
|
52
|
|
CRISPR Gelecekte Neler Yapabilir
|
53
|
|
Biyoteknoloji
|
54
|
|
Biyoteknolojinin Yararları
|
54
|
|
Biyoteknolojinin zararları
|
55
|
|
Nanoteknoloji
|
55
|
|
Nanoteknolojinin Hayatımıza Etkileri
|
57
|
|
Nanoteknolojinin Yararları Nelerdir
|
58
|
|
3. BÖLÜM
YETENEK YÖNETİMİ
|
|
Ülkelerin Geleceği Yetenek Yönetimine Bağlı Olacak
|
59
|
|
Yetenek Yönetimi Nereden Başlar
|
60
|
|
Yeteneği Yönetmek de Bir Yetenek İşidir
|
62
|
|
Yeni Kuşak Ne Bekliyor
|
63
|
|
İşyerinde Herkes Yeteneğini Sergileyebilir mi
|
64
|
|
Yetenek Yönetiminin Önünde Ne Gibi Engeller Bulunmaktadır
|
65
|
|
Yetenek Görmezden Gelinir mi
|
67
|
|
Bir Başarı Hikâyesi
|
68
|
|
4. BÖLÜM
KÜRESEL ISINMA
|
|
Küresel Isınmanın Ne Kadar Farkındayız
|
69
|
|
Küresel Isınmaya Yol Açan Nelerdir
|
70
|
|
Küresel Isınmanın Ekonomiye Etkileri
|
73
|
|
Küresel Isınmayı Önlemek İçin Neler Yapılmalıdır
|
74
|
|
Küresel Isınmayı Önlemeye Yönelik Kalıcı Çözümler Nelerdir
|
76
|
|
1-Geri Dönüşüm
|
76
|
|
2- Su
|
78
|
|
3-Dijital Dönüşüm ve İnovatif Çalışmalar
|
81
|
|
4-Yenilenebilir Enerji Kullanımı
|
82
|
|
Yeşil Binalara Evrilme
|
87
|
|
Yeşil Bina Nedir?
|
87
|
|
Akıllı Binalar
|
90
|
|
Döngüsel Ekonomi Modeli
|
91
|
|
5. BÖLÜM
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
|
|
Sürdürülebilir
|
93
|
|
Sürdürülebilirliğin Üç Sütunu
|
94
|
|
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Nelerdir
|
94
|
|
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri
|
96
|
|
6. BÖLÜM
ARAŞTIRMA & GELİŞTİRME
|
|
Araştırma-Geliştirme (Ar-Ge) Nedir
|
100
|
|
Ar-Ge Faaliyetlerinin Önemi Nelerdir
|
101
|
|
Dünya Genelinde Ar-Ge Faaliyetleri Nasıldır
|
102
|
|
Türkiye’de Ar-Ge Faaliyetlerinin Önemi
|
104
|
|
Teknoparkların Önemi
|
106
|
|
Dünya Genelinde Teknoparklar
|
108
|
|
Teknoparklar Beyin Göçünü Önler mi
|
109
|
|
Patentlerin Önemi
|
110
|
|
Patent Başvurularının İllere Göre Dağılımı
|
112
|
|
7. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
|
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi
|
117
|
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Küreselleşme İlişkisi Nasıldır
|
118
|
|
Türkiye’de İnsan Kaynakları Nasıl İşliyor
|
122
|
|
Bir Kurumda İnsan Kaynakları Çalışanı Nasıl Olmalıdır
|
123
|
|
Entelektüel Sermaye ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi
|
126
|
|
Entelektüel Sermaye Nedir
|
126
|
|
Entelektüel Sermayenin Unsurları Nelerdir
|
128
|
|
Entelektüel Sermayeyi Artırmak İçin İK Neler Yapmalıdır
|
131
|
|
Entelektüel Sermayenin Organizasyona Etkileri
|
137
|
|
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
|
139
|
|
Geleceğin İnsan Kaynakları Trendleri Nelerdir?
|
140
|
|
En İyi İK ve Beşeri Sermaye Trendleri
|
143
|
|
8. BÖLÜM
İŞVEREN MARKASI YARATMAK
|
|
İşveren Markası Nasıl Yaratılır
|
151
|
|
İşveren Marka Yönetimi
|
152
|
|
9. BÖLÜM
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
|
|
Kalitenin Unsurları Nelerdir
|
159
|
|
Tarihsel Açıdan Kalite Yönetimi Nasıldır
|
160
|
|
Toplam Kalite Yönetimi Nedir
|
162
|
|
TKY Felsefesi ve Amacı Nedir
|
164
|
|
Toplam Kalite Yönetimin 7 Temel Özelleri Nelerdir
|
166
|
|
Toplam Kalite Yönetiminde Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Nelerdir
|
178
|
|
Toplam Kalite Yönetiminin Başarısı İçin Neler Gereklidir?
|
182
|
|
Kalite Sistemlerinin Maliyetlere Olan Etkisi Nasıldır
|
182
|
|
Kaizen (Sürekli İyileşme)
|
183
|
|
TKY’ nin Karlılık Üzerine Etkileri
|
185
|
|
Toplam Kalite Yönetiminin Sistem Üzerindeki Etkileri
|
185
|
|
10. BÖLÜM
YALIN YÖNETİM
|
|
Yalın Düşünce Kavramı
|
188
|
|
Yalın Yönetim Temel Oluşturan Unsurlar
|
192
|
|
Yalın Yönetimin Özellikleri
|
193
|
|
Yalın Düşünce Kavramları Nelerdir
|
193
|
|
Yalın Üretim
|
195
|
|
Yalın Organizasyon
|
197
|
|
Yalın Organizasyonun 6 stratejisi
|
198
|
|
Tedarik Zinciri Yönetiminin 7 Avantajı
|
208
|
|
11. BÖLÜM
GELECEĞİN PARLAYAN SEKTÖRÜ LOJİSTİK:
|
|
Lojistik
|
211
|
|
Lojistik Sektöründe Yapay Zeka Kullanımı
|
213
|
|
Öngörülü Lojistik
|
215
|
|
21. Yüzyıl Lojistik Sektöründeki Gelişmeler
|
216
|
|
Türkiye’nin Lojistik Performansı ve Lojistikte Ülkemiz İçin Fırsatlar
|
218
|
|
12. BÖLÜM
YÖNETİM VE LİDERLİK
|
|
Yönetim Kavramı
|
222
|
|
Post Modern Yaklaşımlar
|
224
|
|
Yöneticilik Kavramı
|
225
|
|
İlk Kademe Yönetim ve Yöneticiler
|
227
|
|
Orta Kademe Yönetim ve Yöneticiler
|
228
|
|
Üst Düzey Yönetim ve Yöneticiler
|
229
|
|
Yönetimde Rol Kavramı
|
231
|
|
Yöneticinin Rol ve Görevleri
|
233
|
|
Liderlik ve Liderlik Türleri
|
236
|
|
Lider ve Yönetici Arasındaki Farklar nelerdir
|
238
|
|
Liderin Özellikleri
|
239
|
|
Yeni (Modern) Liderlik Teorileri
|
240
|
|
1. Etkileşimci Liderlik
|
240
|
|
2.Dönüşümcü Liderlik
|
242
|
|
3-Karizmatik Liderlik
|
244
|
|
4-Vizyoner Liderlik
|
245
|
|
5-Stratejik Liderlik
|
248
|
|
6-Hizmetkâr Liderlik
|
251
|
|
7-Değerler Merkezli Liderlik
|
253
|
|
8-Etik Merkezli Liderlik
|
255
|
|
Gelecek İçin En Önemli Liderlik Becerileri Nelerdir
|
256
|
|
2030'da Liderlik Böyle Olacak
|
258
|
|
VUCA
|
261
|
|
VUCA dönemlerinde liderler nasıl davranmalıdır
|
262
|
|
VUCA Döneminde Liderlere Tavsiyeler
|
263
|
|
13. BÖLÜM
İŞ HAYATINDA MOTİVASYON
|
|
İş Hayatında Çalışanların Motivasyonu Nasıl Artırılır
|
269
|
|
Motivasyon Artırma Yöntemleri
|
269
|
|
14. BÖLÜM
GELECEĞİN İŞ DÜNYASI
|
|
Geleceğin 20 Teknolojileri
|
275
|
|
Bilim ve Teknoloji İle Yeniden Dünyanın Gücü Olabiliriz
|
281
|
|
Yaşlanma Artık Tarih Oluyor
|
284
|
|
Geleceğin Teknolojisi Pillere Bağlı Olacak
|
285
|
|
Geleceğin Meslekleri
|
286
|
|
Eğitimle Altın Yakalılar Yetişiyor
|
289
|
|
21. Yüzyılın Türklerin Yüzyılı Olmasının Anahtarı: Liyakat
|
290
|
|
Deflasyonist Açık ve İşsizlik
|
293
|
|
Geleceğin Ofisleri ve Yeni Çalışma Sistemleri
|
295
|
|
Sosyal Güvenlik Sistemi Toplumun Güvencesidir
|
297
|
|
Kaynakça
|
303
|
|
|
|
| |
|
|
|