
Gelişmekte olan bir ülke statüsünden çıkıp, gelişmiş bir ülke konumuna nasıl ulaşabiliriz? sorusuna cevap arayarak hazırlanan bu eser; tarihi veriler, gelişmiş ülkelerin izledikleri yöntemler, geri kalmış ülkelerin yaptığı hatalar yorumlanarak bilimsel çerçevede kaleme alınmıştır. Ülkemizin büyümesine yol açan faktörler ile toplumun refah içinde yaşaması için siyaset, toplum ve iş dünyasının yerine getirmesi gereken görevler bu kitapta anlatılmaktadır.
Ekonomik büyüme faktörleri, inovatifüretim yöntemleri, endüstri devrimi, geleceğin teknolojileri, sürdürülebilirlik, yenidünya düzeni, geleceğin iş dünyası, yetenek yönetimi, işveren markası, entelektüel sermaye, toplam kalite yönetimi, araştırma geliştirme, teknopark, patent, küresel ısınma, yenilenebilir enerji, yönetim ve liderlik gibi pek çok konunun geniş kapsamlı ele alındığı bu eser, okuyucunun hayata bakışı değiştirecektir.
Bu ülkede yaşayan herkesin ülkesine karşı sorumlu olduğu gerçeği ile “ülkemin gelişmesi için ne yapabilirim?” sorusuna cevap bulmak için okuyucuyu harekete geçirecektir.
Sürdürülebilir büyüme ve kalkınmanın yolunun yalın bir dille anlatıldığı bu eser Türk Ekonomisinin güçlenmesine büyük katkı sağlayacaktır.
İÇİNDEKİLER
I. BÖLÜM
KALKINMAYA DOĞRU
Ekonomik Krizler Nasıl Aşıldı
Beşeri Sermayenin Kalkınmaya Etkisi
Üretim Yapısı
Kobilerin Rolü
2. BÖLÜM
ENDÜSTRİ DEVRİMİ
ENDÜSTRİ DEVRİMİ
-
Sanayi Devrimi
-
Sanayi Devrimi
-
Sanayi Devrimi
-
Sanayi Devrimi
ENDÜSTRİ 4.0 BİLEŞENLERİ -
Otonom Robotlar
-
Simülasyon
-
Sistem Entegrasyonu
-
Nesnelerin İnterneti
-
Siber Güvenlik
-
Bulut Bilişim
-
Eklemeli Üretim
-
Artırılmış Gerçeklik
-
Büyük Veri (Big Data)
AKILLI FABRİKALAR
Akıllı Fabrikaların Özellikleri
DİĞER TEKNOLOJİLER
Hologram
Gen Değiştirme Teknolojisi (CRISPR)
CRISPR Gelecekte Neler Yapabilir
Biyoteknoloji
Biyoteknolojinin Yararları
Biyoteknolojinin Zararları
Nanoteknoloji
Nanoteknolojinin Hayatımıza Etkileri
Nanoteknolojinin Yararları Nelerdir
3. BÖLÜM
YETENEK YÖNETİMİ
Ülkelerin Geleceği Yetenek Yönetimine Bağlı Olacak
Yetenek Yönetimi Nereden Başlar
Yeteneği Yönetmek de Bir Yetenek İşidir
Yeni Kuşak Ne Bekliyor
İşyerinde Herkes Yeteneğini Sergileyebilir mi
Yetenek Yönetiminin Önünde Ne Gibi Engeller Bulunmaktadır
Yetenek Görmezden Gelinir mi
Bir Başarı Hikâyesi
4. BÖLÜM
KÜRESEL ISINMA
Küresel Isınmanın Ne Kadar Farkındayız
Küresel Isınmaya Yol Açan Nelerdir
Küresel Isınmanın Ekonomiye Etkileri
Küresel Isınmayı Önlemek İçin Neler Yapılmalıdır
Küresel Isınmayı Önlemeye Yönelik Kalıcı Çözümler Nelerdir
1-Geri Dönüşüm
2- Su
3-Dijital Dönüşüm ve İnovatif Çalışmalar
4-Yenilenebilir Enerji Kullanımı
Yeşil Binalara Evrilme
Yeşil Bina Nedir?
Akıllı Binalar
Döngüsel Ekonomi Modeli
5. BÖLÜM
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Sürdürülebilir
Sürdürülebilirliğin Üç Sütunu
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Nelerdir
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri
6. BÖLÜM
ARAŞTIRMA & GELİŞTİRME
Araştırma-Geliştirme (Ar-Ge) Nedir
Ar-Ge Faaliyetlerinin Önemi Nelerdir
Dünya Genelinde Ar-Ge Faaliyetleri Nasıldır
Türkiye’de Ar-Ge Faaliyetlerinin Önemi
Teknoparkların Önemi
Dünya Genelinde Teknoparklar
Teknoparklar Beyin Göçünü Önler mi
Patentlerin Önemi
Patent Başvurularının İllere Göre Dağılımı
7. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Küreselleşme İlişkisi Nasıldır?
Türkiye’de İnsan Kaynakları Nasıl İşliyor
Bir Kurumda İnsan Kaynakları Çalışanı Nasıl Olmalıdır?
Entelektüel Sermaye ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi
Entelektüel Sermaye Nedir?
Entelektüel Sermayenin Unsurları Nelerdir?
Entelektüel Sermayeyi Artırmak İçin İK Neler Yapmalıdır?
Entelektüel Sermayenin Organizasyona Etkileri
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Geleceğin İnsan Kaynakları Trendleri Nelerdir?
En İyi İK ve Beşeri Sermaye Trendleri
8. BÖLÜM
İŞVEREN MARKASI YARATMAK
İşveren Markası Nasıl Yaratılır?
İşveren Marka Yönetimi
9. BÖLÜM
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
Kalitenin Unsurları Nelerdir
Tarihsel Açıdan Kalite Yönetimi Nasıldır
Toplam Kalite Yönetimi Nedir
TKY Felsefesi ve Amacı Nedir
Toplam Kalite Yönetimin 7 Temel Özellikleri Nelerdir
Toplam Kalite Yönetiminde Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Nelerdir
Toplam Kalite Yönetiminin Başarısı İçin Neler Gereklidir?
Kalite Sistemlerinin Maliyetlere Olan Etkisi Nasıldır
Kaizen (Sürekli İyileşme)
TKY’nin Karlılık Üzerine Etkileri
Toplam Kalite Yönetiminin Sistem Üzerindeki Etkileri
10. BÖLÜM
YALIN YÖNETİM
Yalın Düşünce Kavramı
Yalın Yönetim Temel Oluşturan Unsurlar
Yalın Yönetimin Özellikleri
Yalın Düşünce Kavramları Nelerdir
Yalın Üretim
Yalın Organizasyon
Yalın Organizasyonun 6 Stratejisi
Tedarik Zinciri Yönetiminin 7 Avantajı
11. BÖLÜM
GELECEĞİN PARLAYAN SEKTÖRÜ LOJİSTİK
Lojistik
Lojistik Sektöründe Yapay Zeka Kullanımı
Öngörülü Lojistik
21. Yüzyıl Lojistik Sektöründeki Gelişmeler
Türkiye’nin Lojistik Performansı ve Lojistikte Ülkemiz İçin Fırsatlar
12. BÖLÜM
YÖNETİM VE LİDERLİK
Yönetim Kavramı
Post Modern Yaklaşımlar
Yöneticilik Kavramı
İlk Kademe Yönetim ve Yöneticiler
Orta Kademe Yönetim ve Yöneticiler
Üst Düzey Yönetim ve Yöneticiler
Yönetimde Rol Kavramı
Yöneticinin Rol ve Görevleri
Liderlik ve Liderlik Türleri
Lider ve Yönetici Arasındaki Farklar Nelerdir?
Liderin Özellikleri
Yeni (Modern) Liderlik Teorileri:
-
Etkileşimci Liderlik
-
Dönüşümcü Liderlik
-
Karizmatik Liderlik
-
Vizyoner Liderlik
-
Stratejik Liderlik
-
Hizmetkâr Liderlik
-
Değerler Merkezli Liderlik
-
Etik Merkezli Liderlik
Gelecek İçin En Önemli Liderlik Becerileri Nelerdir
2030'da Liderlik Böyle Olacak
VUCA
VUCA Dönemlerinde Liderler Nasıl Davranmalıdır?
VUCA Döneminde Liderlere Tavsiyeler
13. BÖLÜM
İŞ HAYATINDA MOTİVASYON
İş Hayatında Çalışanların Motivasyonu Nasıl Artırılır?
Motivasyon Artırma Yöntemleri
14. BÖLÜM
GELECEĞİN İŞ DÜNYASI
Geleceğin 20 Teknolojileri
Bilim ve Teknoloji İle Yeniden Dünyanın Gücü Olabiliriz
Yaşlanma Artık Tarih Oluyor
Geleceğin Teknolojisi Pillere Bağlı Olacak
Geleceğin Meslekleri
Eğitimle Altın Yakalılar Yetişiyor
21. Yüzyılın Türklerin Yüzyılı Olmasının Anahtarı: Liyakat
Deflasyonist Açık ve İşsizlik
Geleceğin Ofisleri ve Yeni Çalışma Sistemleri
Sosyal Güvenlik Sistemi Toplumun Güvencesidir
Kaynakça